昭通市教系统统2026年地下引进良好紧缺专业技能人才布告
按照《昭通市2026年岁业单元地下引进良好紧缺专业技能人才工作细则》要求，现将昭通市教系统统2026年地下引进良好紧缺专业技能人才相关事件布告以下。
一、引进准绳
地下引进良好紧缺专业技能人才保持“地下、对等、合作、择优”的准绳；保持恭敬常识、恭敬人才、学乃至用、专业对口的准绳；保持测验与查核相分离的准绳；保持“消息地下、进程地下和成果地下”，并承受纪检监察和社会各界监仓的准绳。
二、引进岗位及数目
本次良好紧缺专业技能人才引进工作采纳校园招聘的方法举行，筹划引进人才225名，此中：昭阳区19名、鲁甸县14名、巧家县13名、彝良县20名、威望县7名、盐津县26名、大关县17名、永善县32名、绥江县10名、昭通卫生职业学院30名、昭通职业学院16名、昭通市非凡教诲黉舍3名、昭通市第一中学3名、昭通市尝试中学11名、昭通市平易近族中学4名。岗位详细环境详见《昭通市教系统统2026年地下引进良好紧缺专业技能人才岗位装置表》（附件1）。
三、引进前提
（一）根本前提
1.具有中华群众共和国国籍；
2.遵纪违法，操行规矩，具有费力创业、勾结合作、诚笃取信和为教诲奇迹贡献的精力，从命构造安置；
3.具有岗位所需的学历、专业要和解履职资历前提；
4.平凡招生存划2026年结业的本科结业生和平凡招生存划近5年（2022年至2026年）结业的硕士研讨生及以上学历结业生，划一前提下，优先招聘硕士及以上学位研讨生；
5.春秋在18周岁以上，38周岁以下（1987年8月至2008年8月时代出身）；
6.国（境）外结业生还须供给教诲部国（境）外学历、学位认证书；
7.具有顺应岗位要求的皮囊前提；
8.具有岗位所必要的其他前提。
（二）资历前提
1.学历及学位要求
市直和昭阳区直平凡高中、职业高中、中专和职业学院须具有以下前提之一：
（1）《昭通市2026年岁业单元地下引进良好紧缺专业技能人才高校名单（一）》（附件5）所列高校平凡招生存划（以高考登科时为准）本科及以上学历，并获得学士及以上学位。
（2）平凡招生存划硕士研讨生及以上学历，并获得硕士及以上学位。国（境）外学历须为《昭通市2026年岁业单元地下引进良好紧缺专业技能人才高校名单（二）》（附件6）所列高校。
市直和昭阳区直之外的平凡高中、职业高中须具有以下前提之一：
（1）《昭通市2026年岁业单元地下引进良好紧缺专业技能人才高校名单（三）》（附件7）所列部份省属师范大学平凡招生存划（以高考登科时为准）本科及以上学历，并获得学士及以上学位，所学专业的专业必修课无补考或重建等环境，大学本迷信习时代的均匀学分绩点3.0及以上。
（2）《昭通市2026年岁业单元地下引进良好紧缺专业技能人才高校名单（四）》（附件8）所列“双一流”扶植高校平凡招生存划（以高考登科时为准）本科及以上学历，并获得学士及以上学位。
（3）平凡招生存划硕士研讨生及以上学历，并获得硕士及以上学位。国（境）外学历须为《昭通市2026年岁业单元地下引进良好紧缺专业技能人才高校名单（二）》（附件6）所列高校。
2.专业要求：考生所学专业以结业证上的专业为准，且所学专业须合适报考岗位的专业要求，若所学专业未列入专业要求目次但合适引进岗位需求的，报名时须照实填写所学专业称号并供给相干证书及证实质料。专业要求详见《昭通市教系统统2026年地下引进良好紧缺专业技能人才专业要求目次》（附件2）。
3.教员资历证要求：地下引进的平凡高中、职业高中、中专黉舍良好紧缺教员在操持聘请手续时必需供给响应的教员资历证，职业学院良好紧缺教员在操持聘请手续时髦未获得教员资历证的，能够耽误2年工夫，若届时仍未获得响应学段教员资历证的，则排除聘请。
（三）有以下景象之一者不得报考
1.现役甲士；
2.已签定定向办事和谈或办事期内的定向硕士研讨生；
3.停止报名时曾经录（聘）用为构造奇迹单元退职在编的职员；
4.引进后即形成《奇迹单元人事办理躲避规则》所列躲避景象的职员；
5.遭到党纪、政务处罚限期未满大概正在承受规律检查的以及正在承受司法查询拜访还没有作出结论的职员；
6.被解雇中国共产党党籍的职员、因犯法受过刑事惩罚的职员、被解雇公职的职员、吸毒职员、被依法列为失期结合惩戒工具的职员、在以旧事业单元任命测验中被认定有作弊等严峻违背任命规律行动的职员；
7.法令法例规则不得任命为奇迹单元工作职员的其他景象职员。
四、报名方法、工夫、地址及要求
（一）报名方法
报名分收集报名和现场报名两种方法，每名考生只能挑选1个岗位举行报名。昭阳区、巧家县、彝良县、绥江县的岗位为大岗位，报名只需报到县和详细学科，别的岗位报名均报到详细黉舍和学科。
（二）报名工夫及地址
1.收集报名。报名工夫为布告公布之日起至2025年12月11日18时止，报名邮箱地点、征询德律风详见附件1。设岗县（区）教诲体育局及市直黉舍2025年12月12日前对收集报名流员举行资历初审。经过收集报名且资历初审及格的考生须于2025年12月13日9时至18时到云南师范大学呈贡校区大门生勾当核心现场报名点举行现场确认，未举行现场确认的视为主动保持应聘资历。
2.现场报名。报名工夫：2025年12月13日9时至18时，报名地点：云南师范大学呈贡校区大门生勾当核心。
（三）报名要求
1.报名所需质料：《昭通市教系统统2026年地下引进良好紧缺专业技能人才报名表》（附件3）、《昭通市教系统统2026年地下引进良好紧缺专业技能人才报名挂号表》（附件4）、结业证、学位证、成果单、身份证。成果单未载明均匀学分绩点的省属师范大学本科结业生还须供给地点高校教务处出具的本迷信习时代均匀学分绩点证实；所学专业有细分专业标的目的的结业生还须供给由地点高校教务处（招生失业处、研讨生院）出具的专业标的目的证实、课程表、学术研讨功效等；国（境）外结业生须供给相干证实质料；报考岗位所需的其他证实质料。
2.收集报名的考生须将以上报名质料在收集报名停止工夫之前扫描成PDF格局（附件4需可编纂电儿子版）一次性打包发送到指定报名邮箱，且定名格局为报考县（黉舍）+报考岗位+考生姓名，不然，不予受理报名。
3.参与现场确认和现场报名的考生须供给报名所需质料的原件和复印件，查原件光复印件。
五、资历检查
设岗县（区）教诲体育局及市直黉舍担任对考生的资历前提举行检查。资历检查一直贯串招聘工作全进程，任何环节发觉资历前提分歧格者，撤消其响应资历。
六、面谈
设岗县（区）教诲体育局和市直黉舍担任构造经过资历检查的考生于2025年12月14日举行面谈。面谈满分为100分，最低节制分数线为70分，低于70分者不得进入后续招聘环节。面谈成果根据不超越1:5的比例肯定进入面试职员。详细面谈工夫、地址等事件由设岗县（区）教诲体育局及市直黉舍另行告诉考生。
七、面试
（一）面试方式
面试以试讲+问答方法举行，面试满分为100分，最低节制分数线为70分，低于70分者不得进入后续招聘环节，如考天生绩呈现并列且必要裁减时，则加试肯定进入下一招聘环节人选。
（二）面试工夫、地址
面试工夫、地址等详细事件另行公布布告并由设岗县（区）教诲体育局及市直黉舍告诉考生。
面试竣工后，设岗县（区）教诲体育局及市直黉舍按照岗位引进数，根据面试成果从高到高等额肯定进入下一招聘环节的人选并签定失业意向和谈。装置大岗位必要选岗的，由设岗县（区）教诲体育局根据面试成果由高到低的按次构造选岗。已签定失业意向和谈的职员，2026年内不得再参与昭通市内的奇迹单元地下招聘测验。
八、观察
签定失业意向和谈后，设岗县（区）教诲体育局及市直黉舍对已签定失业意向和谈的职员举行观察。次要观察考生的思惟政治表示、品德品格、有没有守法犯法记实和有没有违背国度法令法例行动、能否为党政构造、奇迹单元退职在编职员等方面的环境。考生需供给自己团体档案或帮忙用人单元调阅其档案，若在规则工夫内未能供给团体档案的，撤消其应聘资历。
观察成果分为“及格”“分歧格”两个等次，“分歧格”者不得进入下一招聘环节。若因保持观察大概观察分歧格呈现岗位空白时，可按考生面试成果在最低节制分数线以上由高到低举行递补。
九、公示
观察竣工后，设岗县（区）教诲体育局及市直黉舍肯定拟体检职员名单并在官方网站或微信大众号举行公示，公示内容包罗拟聘单元、拟聘岗位、拟聘职员姓名、性别、出身年代、结业黉舍、所学专业、面试成果等，公示工夫为5个工作日。若因公示中反应的成绩经核实不合适招聘前提撤消应聘资历呈现岗位空白时，可按照考生面试成果在最低节制分数线以上由高到低举行递补。
十、体检
公示无贰言后，将拟聘请职员名单报市人社局举行资历复审。资历复审及格后由市人社局构造体检。尺度参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》《公事员任命体检操纵手册（试行）》《关于进一步做好公事员测验任命体检工作的告诉》（人社部发〔2012〕65号）及《云南省请求教员资历职员体检措施》举行。体检中按照体检项目标特性，区分差别环境举行查抄和复检，对部份达不到体检及格尺度的项目，安置当日当面复查后，不再举行复检。体检须展开吸毒排查查抄，肯定为吸毒职员的不予聘请。体检工夫另行告诉，体检用度自理；如拟聘请职员体检分歧格或保持，不再举行递补。
十一、聘请
（一）体检及格职员，由设岗县（区）教诲体育局及市直黉舍报市教诲体育局考核后送市人社局核定并举行拟聘请公示，公示无贰言后操持聘请手续。全部拟聘职员必需于2026年8月31日前按要求提交相干证书和材料举行考核，操持聘请手续，不然，视为主动保持聘请资历。
（二）新聘请职员实施一年的试用期，试用期满查核为“及格”及以上者，按规则操持转副手续，试用期满查核为“分歧格”者，按规则及步伐排除聘请并操持相干手续。
十二、其他事项
（一）凡已聘请的职员，自告诉之日起，30日内无端不到黉舍报到者，由黉舍按办理权限上报教诲体育局、人力资本和社会保证局撤消聘请资历。签定聘请条约后，已聘请职员须在其聘请岗位办事5年以上，方可参与其他任何方式的地下招聘及选调测验或变更，不然不予操持相干手续。
（二）全部人才引进工作保持“消息地下、进程地下和成果地下”，并承受纪检监察部分和社会各界的监仓。地下引进人才进程中若有故弄玄虚、失密保密、秉公作弊等行动，究查相关带领和当事人义务；对不合适地下引进前提，供给虚伪质料、故弄玄虚的应聘职员，一经查出，撤消聘请资历，并根据《奇迹单元地下招聘违纪违规行动处置规则》（中华群众共和国人力资本和社会保证部令第35号）举行处置。
附件：1.昭通市教系统统2026年地下引进良好紧缺专业技能人才岗位装置表
2.昭通市教系统统2026年地下引进良好紧缺专业技能人才专业要求目次
3.昭通市教系统统2026年地下引进良好紧缺专业技能人才报名表
4.昭通市教系统统2026年地下引进良好紧缺专业技能人才报名挂号表
5.昭通市2026年岁业单元地下引进良好紧缺专业技能人才高校名单（一）
6.昭通市2026年岁业单元地下引进良好紧缺专业技能人才高校名单（二）
7.昭通市2026年岁业单元地下引进良好紧缺专业技能人才高校名单（三）
8.昭通市2026年岁业单元地下引进良好紧缺专业技能人才高校名单（四）
昭通市教诲体育局
2025年12月1日
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